Με μεγάλη επιτυχία ολοκληρώθηκε το τελευταίο εργαστήριο του έργου EMBRACIVE (Embracing Diversity and Fostering Inclusion in the Workplace), που υλοποιεί το Ίδρυμα Θεμιστοκλή και Δημήτρη Τσάτσου – Κέντρο Ευρωπαϊκού Συνταγματικού Δικαίου, σε συνεργασία με το Ινστιτούτο Βιομηχανικής και Επιχειρησιακής Επιμόρφωσης & Κατάρτισης – ΣΕΒ, το Κύτταρο Εναλλακτικών Αναζητήσεων Νέων – ΚΕΑΝ και το Κέντρο Κοινωνικής Καινοτομίας – CSI. Το Εργαστήριο Πολιτικών Διαχείρισης Διαφορετικότητας είχε σαν στόχο την ανταλλαγή τεχνογνωσίας μέσω καλών πρακτικών και μοντέλων διαχείρισης για επιχειρήσεις από την ελληνική και διεθνή αγορά. Στο διακρατικό, υβριδικό εργαστήριο συμμετείχαν, συνολικά, 38 εκπρόσωποι εταιρειών από Ελλάδα και Κύπρο. Με εξαιρετικό ενδιαφέρον παρακολουθήσαμε τις παρουσιάσεις των εκπροσώπων της Pfizer, Accenture, AMKE Με Άλλα Μάτια και του Manchester Metropolitan University, που μοιράστηκαν το όραμά τους για έναν συμπεριληπτικό χώρο εργασίας. Θερμά ευχαριστήρια στις εταιρείες Inditex Hellas Gold, Λαμπαδάριος Law Firm, Kyvernitis Travel, Chimar Hellas, ΔΕΣΦΑ ΑΕ, ΔΕΗ Ανανεώσιμες, Μύλοι Λούλη, Printec Group, που συμμετείχαν και μοιράστηκαν την εμπειρία τους μαζί μας. Το έργο EMBRACIVE έχει ολοκληρώσει, συνολικά, 72 ώρες εκπαιδευτικών δράσεων με τη συμμετοχή 82 επιχειρήσεων, στα δύο χρόνια υλοποίησής του.
Για περισσότερες πληροφορίες, επισκεφτείτε την ιστοσελίδα του έργου: www.embracive.eu
